Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za ljudske resurse u maloprodaji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za ljudske resurse u maloprodaji koji će igrati ključnu ulogu u upravljanju i unapređenju HR funkcija u okviru maloprodajnog sektora naše kompanije. Ova pozicija zahteva osobu sa izraženim interpersonalnim veštinama, sposobnošću da efikasno komunicira sa zaposlenima na svim nivoima i dubokim razumevanjem HR politika i procedura, posebno u kontekstu maloprodaje.
Kao specijalista za ljudske resurse u maloprodaji, bićete odgovorni za sprovođenje procesa zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih, rešavanje radnih sporova, kao i za implementaciju strategija koje doprinose povećanju zadovoljstva i produktivnosti zaposlenih. Takođe ćete sarađivati sa menadžerima prodavnica kako biste osigurali usklađenost sa zakonima o radu i internim politikama kompanije.
Vaša uloga uključuje i praćenje performansi zaposlenih, pružanje podrške u procesu evaluacije učinka, kao i identifikaciju potreba za dodatnom obukom. Bićete uključeni u razvoj i sprovođenje programa za zadržavanje zaposlenih i unapređenje radne klime. Takođe ćete imati zadatak da analizirate HR metrike i predlažete poboljšanja na osnovu podataka.
Idealni kandidat ima prethodno iskustvo u HR sektoru, poželjno u maloprodaji, razume izazove rada u dinamičnom okruženju i sposoban je da brzo reaguje na promene. Neophodna je sposobnost rada u timu, kao i samostalno donošenje odluka u skladu sa politikama kompanije.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju ljudskih resursa u maloprodajnom sektoru i želite da radite u okruženju koje ceni profesionalizam i posvećenost, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Sprovođenje procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizovanje i praćenje obuka i razvoja zaposlenih
- Savetovanje menadžera i zaposlenih o HR pitanjima
- Praćenje i analiza performansi zaposlenih
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Usklađivanje HR praksi sa zakonima o radu
- Razvijanje programa za zadržavanje zaposlenih
- Vođenje evidencije i HR dokumentacije
- Sprovođenje anketa o zadovoljstvu zaposlenih
- Učestvovanje u strateškom planiranju HR aktivnosti
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa, psihologije ili srodne oblasti
- Iskustvo u HR sektoru, poželjno u maloprodaji
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Izražene komunikacione i organizacione veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka
- Poznavanje rada u MS Office paketu
- Diskretnost i profesionalnost u radu sa poverljivim informacijama
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poželjno znanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Da li ste radili u maloprodajnom okruženju?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način motivišete zaposlene?
- Kako pratite i analizirate učinak zaposlenih?
- Koje HR softvere ste koristili?
- Kako biste reagovali na hitnu potrebu za zapošljavanjem?
- Kako obezbeđujete usklađenost sa zakonima o radu?
- Koje metode koristite za obuku zaposlenih?
- Kako biste opisali svoj stil komunikacije?
